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11月9日下午，集團公司召開解放思想大討論成果轉化交流會。黨委書記、董事長楊龍作講話，黨委副書記戴鴻鳴主持會議。會上，對12篇解放思想大討論優(yōu)秀調研文章和10個基層黨建優(yōu)秀創(chuàng)新案例進行了表彰，部分優(yōu)秀的調研文章和創(chuàng)新案例作了交流。集團公司領導班子成員、總部全體管理人員、各單位領導班子成員及組宣、紀檢、人事、工會部門負責人等200余參加會議。 楊龍指出，自大討論活動開展以來，集團上下緊緊圍繞“高質發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”，扎實推進，力求實效。思想認識有了新提升。以“大學習、大討論”活動為主載體，將集團上下思想和行動統(tǒng)一到三年奮斗目標上來，凝聚了“轉型升級求突破，改革創(chuàng)效謀跨越”的發(fā)展共識。調研工作有了新成果。在“大調研”活動中，各級干部深入基層、深入一線，摸實情，聽民意，抓亮點，形成調研成果109篇。基層黨組織積極推進“強基提質”工程，涌現(xiàn)出23個創(chuàng)新案例。作風建設有了新成效。通過“大排查、大改進”，征集各類意見建議85條，重點整改了執(zhí)行公務接待和商務接待規(guī)定不嚴、違反中央八項規(guī)定和實施細則精神、辦公用房超標等問題，擰緊了作風建設的“螺絲釘”，風清氣正的發(fā)展氛圍進一步濃厚。 楊龍要求，下一步，我們首先要以思想再解放為新起點，深入推動發(fā)展境界再拓展。要聚焦新形勢新變化的維度去繼續(xù)解放思想，面對新的形勢和變化，集團公司肩負著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要職能，必須不斷解放思想，更新觀念，打開眼界，才能搶抓機遇，搶占先機，推動集團高質發(fā)展進程。要站在服務發(fā)展大局的高度去繼續(xù)解放思想，解放思想不是做表面文章，也不是空喊口號，而是必須緊貼發(fā)展大局，緊扣企業(yè)實際，擔當重任，求新求變。必須要以“翻篇歸零再出發(fā)，快馬加鞭再發(fā)力”的心態(tài)，把發(fā)展的思路、主攻的方向主動地與大局、大勢聯(lián)系起來看，對接起來想，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，切實把握發(fā)展規(guī)律，加快提高發(fā)展質量，爭當城市發(fā)展的“生力軍”、招商引資的“主抓手”、高質發(fā)展的“先行者”。要領悟英模精神實質的深度去繼續(xù)解放思想，全市上下正大力開展“弘揚愛國奉獻精神，做新時代奮斗者”專題學習教育，我們要認真貫徹落實市委的重要部署，結合大討論活動的推進，學習王繼才的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于擔當?shù)摹叭N精神”，為思想再解放提供強大動能。其次要以活動再延伸為新抓手，持續(xù)推動重點環(huán)節(jié)再發(fā)力。 “大學習”要提升，各單位要制定系列的學習計劃，做到把理論學習與日常工作、與業(yè)務培訓相結合，將大學習的觸角延伸到車間、灘頭、田頭。“大討論”要深化，要提升大討論活動的針對性和有效性，帶著課題、帶著問題、帶著清單去深入研討。要圍繞改革改制，組織“學創(chuàng)元、話改革、促發(fā)展”專題研討。要圍繞創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，組織“減虧怎么做、增盈怎么干”專題研討。要圍繞品牌創(chuàng)建，組織“抓創(chuàng)新、促融合、創(chuàng)品牌”專題研討。“大調研”要管用，要緊緊圍繞當前工作中心，把大調研的靶心精準定位到企業(yè)發(fā)展最關鍵、最緊迫、最需求的地方。特別是在扭虧增效、環(huán)保安全、產(chǎn)業(yè)轉型升級、重大項目論證等方面，要開展好調研走訪、座談交流、市場考察等活動。“大排查”要全面，要在前階段梳理的問題清單和整改成果的基礎上，聚焦“八個方面”的問題，更深層次的挖掘與企業(yè)發(fā)展不相適宜的思想和作風。“大改進”要實效，要堅持“解放思想就是為了解決問題”，做到以工作成效、發(fā)展實績、改進效果來檢驗思想解放的實效性。 楊龍強調，要以成果再轉化為新動能，全力推動發(fā)展成效再提升。我們開展解放思想大討論活動不是坐而論道，更不能停留在口頭上，歸根結底還是要落到推動集團各項事業(yè)的發(fā)展上，這是檢驗我們活動成果的主要標準，必須要抓牢活動成果轉化鞏固，抓出實實在在的效果。要立足轉思維破定勢，增強沖刺全年的緊迫性；要立足明思路促發(fā)展，提升謀劃明年的前瞻性；要立足強基礎提質效，強化黨建創(chuàng)新的引領性；要立足查不足補短板，增強轉變作風的實效性。站在新的起點上，我們要緊緊抓住解放思想、更新觀念不放松，以全新的思想理念、務實的工作作風、良好的精神狀態(tài)，沖刺全年，謀劃明年，奮斗三年，為集團轉型跨越發(fā)展做出更大的貢獻。 （工宣） |
