為精進產品打造能力、優化75畝地塊開發思路、提升項目核心競爭力，5月22日，公司黨總支書記、董事長、總經理湯占國帶隊，組織專項考察團遠赴山東淄博，對新東升宸園、之園、福園南、佑園四大標桿住宅項目開展專項考察學習。本次考察聚焦房企核心開發運營邏輯，實地調研四大項目的規劃指標、產品體系、建筑品質、售價體系及市場去化情況。從宸園高端低密湖景大宅、之園差異化院墅產品，到福園南成熟配套剛改住宅、佑園高性價比剛需大盤，考察團隊系統學習了新東升地產在高低配產品布局、景觀營造、建材工藝、社區配套及營銷去化等方面的先進經驗，深入剖析了不同定位項目的溢價邏輯與市場突圍策略?？疾旖Y束后，團隊結合連云港開發區猴嘴片區市場現狀、地塊特質及區域客群需求，開展復盤研討。下一步，公司將充分吸納標桿項目的開發優勢，立足本地市場痛點，采取“剛需穩流量、改善樹標桿”的開發思路，優化產品設計、升級社區品質、補齊配套短板，打造適配片區發展、貼合人居需求的優質住宅產品，助力公司在區域樓市中實現差異化突破，深耕本土、提質增效，樹立企業良好品牌形象。（惠楊）

為深入推動黨建與經營工作同頻共振，切實破解發展瓶頸，5月21日上午午，金橋地產公司黨總支召開“黨建引領聚合力 四業攻堅促發展”先鋒行動動員大會，公司全體黨員參加會議。 動員大會由公司黨總支副書記、工會主席、紀檢委員趙莉莉主持，公司黨總支委員、副總經理侯義軍宣讀先鋒行動實施方案，圍繞招商引資、園區服務、資產盤活、項目建設四大主業，明確“黨建+”攻堅路徑、量化任務指標和階段工作安排。會議同步舉行先鋒隊授旗、黨員承諾簽約儀式，四名黨員先鋒隊長立足崗位作表態發言，堅定攻堅突圍、實干履職的決心。 公司黨總支書記、董事長、總經理湯占國作動員講話，并對全年攻堅工作提出明確要求。他強調，全體黨員干部要提高政治站位，把主戰場設在一線。要大力踐行“三馬精神”，堅決糾治“等靠要”“慢粗虛”不良作風，主動扛重擔、破難題、沖在前。各支部、各部門要強化協同聯動，實行清單化推進、節點化管控、閉環式落實，嚴守安全生產、合規經營、廉潔自律底線，真正把黨組織政治優勢、組織優勢轉化為提質增效、扭虧突圍的發展勝勢。（房宣） 

3月20日，金橋房地產公司召開2026年全面從嚴治黨工作會議，公司黨總支書記、董事長、總經理湯占國作黨總支工作報告，部署2026年全面從嚴治黨重點工作任務。公司全體黨員參加會議。湯占國強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是公司扭虧為盈、高質前行的關鍵之年，黨建工作的指導思想是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，以黨建工作與生產經營深度融合為核心，以推進作風建設常態化長效化為保障，緊扣“轉型、扭虧”工作主線，聚焦“招商引資擴增量、園區服務提質量、資產盤活挖潛量”三大任務，精準實施基層黨建“書記項目”，不斷提升黨組織政治功能和組織功能。具體要抓好五項重點工作：一是強化思想理論武裝，持續凝心鑄魂固本，筑牢思想與意識形態雙重防線；二是夯實基層組織基礎，推動黨建提質增效，以規范管理與品牌創建激活組織活力；三是從嚴建強干部隊伍，激發干事創業活力，完善選育管用體系與考核激勵機制；四是持續深化正風肅紀，一體推進“三不腐”，壓實主體責任并強化監督執紀問責；五是堅守初心服務職工，凝聚企業發展合力，以民主管理、惠民舉措與...

駿馬奔騰迎新春 同心筑夢啟新程金橋房地產開展2026年迎新春職工文體活動暨年度聯歡會銀蛇辭舊歲，金馬踏春來。為豐富職工文化生活，營造歡樂祥和的新春氛圍，增強團隊凝聚力與向心力，2月11日至12日，房地產公司在醫創園開展以“駿馬奔騰迎新春、同心共筑新篇章”為主題的迎新春職工文體活動，公司全體員工歡聚一堂、共敘情誼，在精彩紛呈的活動中喜迎2026馬年新春，攜手開啟發展新征程。本次迎新春活動分為文體競技與文娛聯歡兩大板塊，內容豐富、形式多樣，兼顧競技性與趣味性，讓全體職工在輕松愉悅的氛圍中增進交流、凝聚合力。在競技環節中既展現了職工的智慧與謀略，也增進了同事間的協作與友誼。全體參賽職工以飽滿的熱情投入各項比拼，在競技中體會協作的意義，在互動中感受團隊的力量，賽出了風格、賽出了水平，更賽出了金橋房地產職工凝心聚力、奮勇爭先的精神風貌。在萬眾期待的2026年度聯歡會中，大家齊聚現場，共赴這場歡樂盛宴。聯歡會在活力祥瑞的舞獅表演和溫暖的暖場視頻中拉開帷幕，瞬間點燃現場氛圍。湯占國董事長致開幕辭，既回顧了公司過去一年的奮斗歷程與豐碩成果，也寄予了新一年的美好期許與奮進目標，振奮人心的話語讓全體職工倍感鼓舞、干勁倍增。...